Правило №49.Не ведите себя на равных с младшими по возрасту, более чем на 10 лет и служебному положению.

 

 

 

 

 

Разница в возрасте разделяет людей на старших и младших, подчиненных и начальников. Чем дольше живет человек, тем более у него опыта, умений, знаний, и потому принятие важных решений предпочитают предоставлять старшим. В результате, старшие, как правило, главенствуют над младшими. Это во всех отношениях: семейных, дружеских и служебных. На руководящие должности предпочитают ставить более опытных. Правда не всегда младшие по возрасту уступают в уме, знаниях и умениях старшим, бывает, даже превосходят. В последнем случае, они становятся главными.

Распределение ролей в обществе происходит естественным путем, в независимости от возраста его членов и поддается управлению каждым. Важно, чтобы умственное, психическое и физическое развитие человека не было ниже уровня, чем необходимо для его возраста, иначе, его посчитают недоразвитым, будут мало уважать. Чем дольше живет человек, тем больше побед в его послужном списке и больше к нему уважение, но при условии, что он не отстает в развитии.

Иногда люди осознанно и добровольно принижают себя до уровня тех, кто младше их по возрасту и служебному положению, и лишают себя преимущества. Если взрослый обращается с ребенком, как с ровесником, то он принижается до его уровня. В этом случае ребенок обращается с ним, как с ровесником: позволяет себе оскорбить, ударить и т.д.  Ребенок не уважает его за то, что тот показывает свое интеллектуальное и психическое развитие, не соответствующее возрасту и не будет ему подчиняться. Аналогичный эффект появляется и при перенесении данной ситуации в служебные отношения.

Когда руководитель ведет себя на равных со своими подчиненными, то они перестают воспринимать его своим начальником. Для них он становится ровней, и они не чувствуют, что обязаны выполнять его приказы, так как равные не обязаны друг другу подчиняться! Принизив себя до уровня своего подчиненного, личность утрачивает перед ним психологическое превосходство.

Разница в возрасте и служебном положении устанавливает психологический барьер между людьми и удерживает младших от непочтительного обращения к старшим. Это вызвано страхом перед превосходством, что само по себе, уже защита и способ влияния. Когда между людьми существует возрастная или ранговая разница, они стараются придерживаться определенной дистанции и не переходить за границу приличия.

При незначительной разнице в возрасте, люди обращаются друг с другом на равных. В этом нет ничего плохого, если они уважают друг друга и общаются соответственно. Но есть предел. Личность принижает обращение к ней на равных младших ее по возрасту более чем на десять лет. Десять лет жизни — огромный срок, целый период в жизни. За это время человек приобретает очень много качеств, которые существенно отличают его от людей младших более чем на десять лет. При условии, конечно, что развитие личности происходит нормально относительно остальных членов общества. Но даже, если вы меньше знаете и умеете людей, которые младше вас на десять лет, не ведите себя с ними, как с ровесниками. В противном случае, станет очевидно, что вы ваше умственное, психическое развитие отстает! Не ведите себя на равных с младшими по служебному положению и возрасту, потому что, принизив себя до их уровня, они станут обращаться с вами, как с ровней. Они будут позволять себе оскорблять, игнорировать и издеваться над вами.

Люди, занимающие в иерархии разное положение должны вести себя друг с другом, как старшие с младшими, независимо от разницы их влияния. Не следует опускаться.  Поэтому, Не Ведите Себя на Равных С Младшими По Возрасту, Более чем на 10 лет и Служебному Положению

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники